Entscheidungsfindung mit Liberating Structures – die Zustimmungs- und Sicherheitsmatrix
Wir als moderne Manager, die sich als Servant Leader verstehen, stehen vor der Herausforderung, unsere Teams in die Entscheidungsfindung einzubeziehen. Doch wie das zu bewerkstelligen sein soll, ist oftmals die Frage. Denn wie beteiligen wir diejenigen, die von den Entscheidung betroffen sind und uns durch ihr Wissen unterstützen könnten? Liberating Structures bieten uns die Möglichkeit, Weiterlesen …