Innovation durch echte Zusammenarbeit
Wenige Dinge haben uns bei Holisticon in der letzten Zeit so beeinflusst wie Liberating Structures. Diese Mikrostrukturen helfen uns und unseren Kunden dabei, auch in sehr großen Gruppen effektiv zu arbeiten und wirklich jeden einzubeziehen. Diese Methoden funktionieren für uns so gut, dass wir sie gern teilen möchten. In enger Zusammenarbeit mit den Erfindern Keith Weiterlesen …
Wir als moderne Manager, die sich als Servant Leader verstehen, stehen vor der Herausforderung, unsere Teams in die Entscheidungsfindung einzubeziehen. Doch wie das zu bewerkstelligen sein soll, ist oftmals die Frage. Denn wie beteiligen wir diejenigen, die von den Entscheidung betroffen sind und uns durch ihr Wissen unterstützen könnten? Liberating Structures bieten uns die Möglichkeit, Weiterlesen …