Purpose
Mit unserem Liberating Structures-Programm ‚vom Begeistern zum Meistern‘ machen wir den reichhaltigen Methodenkasten der Liberating Structures gezielt für deine Herausforderungen nutzbar.
In acht Bausteinen – einzelnen, in sich abgeschlossenen Workshops – decken wir alles vom guten Einstieg in die Welt effizienter Meetings bis hin zu Spezialthemen erfahrener Facilitator*innen ab:
Wo finde ich mehr Informationen zum Programm?
Schau, ob eine der häufig gestellten Fragen in unserer FAQ dir weiterhilft.
Falls du dir unsicher bist, welcher der Bausteine für dich passen könnte, dann bieten wir dir hier eine Entscheidungshilfe.
Du kannst uns auch gerne direkt anschreiben: liberating.structures@holisticon.de oder dich zu einer unserer kostenlosen Schnupperveranstaltungen über Eventbrite anmelden: Liberating Structures-Programm: Ein Schnupperhäppchen
Über diesen Button kannst du per Rechnung ein Bundle bestellen oder uns noch mit Fragen löchern. Alternativ schick uns deine Rechnungsdaten und/oder Fragen per Mail an liberating.structures@holisticon.de.
Die einzelnen Workshops im Detail
1. Die Grundlagen (online)
Der Einstieg in die Welt der Liberating Structures
Wir verbringen einen großen Teil unserer Arbeitszeit in Meetings. Viel zu oft laufen diese so ineffizient ab, dass wir uns über die verlorene Zeit ärgern, frustriert sind oder sogar innerlich kündigen („Ist mir doch egal!“)
Das muss nicht so sein!
Lerne in unserem Grundlagen-Baustein Alternativen kennen, die du schnell und unkompliziert nutzen kannst, um Meetings wieder einen Sinn zu geben und sie für alle Beteiligten effizienter, zielführender und wertvoller zu gestalten.
Lernziele, Strukturen, Konzepte
Du kannst danach:
- Die Beteiligung aller ermöglichen
- Ursachen ineffizienter Meetings erkennen und entgegenwirken
- Erste Liberating Structures im eigenen Kontext etablieren
- Mit Gruppen endlich in Aktion kommen
Die nächsten Termine
Hier findest du alle kommenden Termine des Workshops „Die Grundlagen“.
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Hier kannst du über den Ticketservice Eventbrite dein Workshopticket erwerben. Zahlung per 
PayPal, 
Kreditkarte (VISA, MASTER, AMEX), 
Sofortüberweisung, 
SEPA-Lastschriftverfahren möglich.
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2. Das Jonglieren (online)
Typischen Meeting-Herausforderungen gekonnt begegnen
In der Zusammenarbeit treffen wir immer auf dieselben Herausforderungen:
Wir wollen uns einigen und das Wichtigste fokussieren, wir wollen vorhandene Expertise effizient nutzen, wir wollen verstehen, was genau das Problem ist, wir wollen Informationen mit anderen teilen. Und wir wollen zu guten Entscheidungen kommen.
Und dann bleiben wir stecken, ersticken in endlosen Todo-Listen und es kommt zu selten Brauchbares heraus.
In diesem Baustein vermitteln wir dir ein Repertoire an Methoden, das du gezielt für diese Herausforderungen einsetzen kannst und wie du diese Methoden miteinander verknüpfen kannst.
Lernziele, Strukturen, Konzepte
Du kannst danach mit Gruppen:
- Das Wichtigste fokussieren, sodass ihr gemeinsam voranschreiten könnt
- Gute Ideen finden, die von allen akzeptiert werden
- (Chronische) Probleme gemeinsam erschließen und lösen
- Information teilen, ohne in ermüdende Vorträge und PowerPoint-Schlachten zu verfallen
- Liberating Structures miteinander verknüpfen (Stringbuilding)
Die nächsten Termine
Hier findest du alle kommenden Termine des Workshops „Das Jonglieren“.
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3. Die Beziehungsebene (online)
Gruppen durch Konflikte navigieren, psychologische Sicherheit stärken
Sobald Menschen in Interaktion treten, kommen Konflikte auf. Und das ist auch gut so! Konflikte helfen, neue Möglichkeiten aufzudecken und sind ein guter Motor für Veränderung und Verbesserung.
Vor allem in Gruppen spüren wir unsere Verletzlichkeit. Psychologische Sicherheit hilft uns, damit umzugehen. Sie steht für die kollektive Überzeugung der Beteiligten, dass die Sicherheit gegeben ist, um zwischenmenschliche Risiken einzugehen. So bietet sie die Grundlage dafür, zusammen durch Konflikte gehen zu können. Sie spannt einen Raum für gemeinsames Lernen auf.
In diesem Workshop erfährst du, wie du sie gezielt stärken kannst und wie du Gruppen aus ihrem Gegeneinander herausführst und zu gemeinsamen Optionen verhilfst.
Wir empfehlen, ein wenig Erfahrung mit Liberating Structures mitzubringen und beispielsweise vorab einen der Bausteine „Die Grundlagen“ oder „Das Jonglieren“ zu besuchen. Denn wir werden grundlegende Liberating Structures anwenden und nicht nachbesprechen. Solltest du Zweifel haben, ob dein Niveau reicht, sprich uns an.
Lernziele, Strukturen, Konzepte
- Die Beziehungsebene und psychologische Sicherheit gekonnt stärken
- Gruppen souverän durch Konflikte begleiten
- Die Qualität und Wirksamkeit von Beziehungen beleuchten und steigern
- Wünsche und Erwartungen, auch zwischen Gruppen, klar zum Ausdruck bringen und beantworten
- Liberating Structures mit anderen Konzepten (zum Beispiel Gewaltfreie Kommunikation) verbinden
Die nächsten Termine
Hier findest du alle kommenden Termine des Workshops „Die Beziehungsebene“.
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4. Komplexität spielerisch meistern (online)
Mit komplexen Herausforderungen gekonnt umgehen
Lineare, rigide Strategien basieren auf hellseherischem Größenwahn: Darauf, dass alle unsere Annahmen über die Zukunft zutreffen werden.
Dein Umfeld will gerne analysieren und planen, am liebsten alles vorher berechnen? Das vermittelt ein sicheres Gefühl. Und führt zu scheiternden Projektplänen sowie vollgepackten, intransparenten Portfolios, die uns die kollektive Sicht auf das momentan Wichtigste versperren.
In diesem Baustein erfährst du, wie du trotzdem Klarheit und Sicherheit gewinnen kannst, ohne „Komplexität zu reduzieren“, sondern indem du die komplexe Natur von Herausforderungen würdigst und nutzt.
Wir empfehlen, ein wenig Erfahrung mit Liberating Structures mitzubringen und beispielsweise vorab einen der Bausteine „Die Grundlagen“ oder „Das Jonglieren“ zu besuchen. Denn wir werden grundlegende Liberating Structures anwenden und nicht nachbesprechen. Solltest du Zweifel haben, ob dein Niveau reicht, sprich uns an.
Lernziele, Strukturen, Konzepte
- Die oft komplexe Natur von Problemen für Gruppen erkennbar machen
- Erfolgreich komplexe Herausforderungen angehen und meistern
- Mit großen Gruppen robuste & flexible Strategien entwickeln
- Systemisches Denken durch Liberating Structures gezielt stärken
Die nächsten Termine
Hier findest du alle kommenden Termine des Workshops „Komplexität spielerisch meistern“.
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5. Die Design-Masterclass (online)
Tolle und erfolgreiche Meetings entwickeln
Einzelne Liberating Structures können ein Meeting befreien, die Verknüpfung mehrerer Liberating Structures kann eine Organisation transformieren!
In diesem Baustein lernst du die Kunst des String-Building: Die Aneinanderreihung mehrerer Liberating Structures, um anspruchsvollere, komplexere Herausforderungen zu meistern – von kompakten Meetings bis hin zu mehrtägigen Workshops.
Du wirst anhand eines eigenen Meetings – das kann ein anstehendes oder vergangenes Meeting oder auch ein Workshop oder Vortrag sein – alle wichtigen Bestandteile dieses Termins ausgestalten: Sinn, Ziele, Beteiligte, Beteiligung und Fragestellungen werden wir gemeinsam aufdecken und so dein Meeting zum Erfolg machen.
Wir empfehlen, ein wenig Erfahrung mit Liberating Structures mitzubringen und beispielsweise vorab einen der Bausteine „Die Grundlagen„, „Das Jonglieren„, „Die Beziehungsebene“ oder „Mit Komplexität hantieren“ zu besuchen.
Lernziele, Strukturen, Konzepte
- Erfolgreiche Meetings und Workshops entwerfen
- Die Bestandteile erfolgreicher Meetings kennen und ausgestalten
- Kraftvolle, wertschätzende Einladungen formulieren
- Das gesamte Repertoire der Liberating Structures nutzbar machen und gezielt einsetzen
Die nächsten Termine
Hier findest du alle kommenden Termine des Workshops „Die Design-Masterclass“.
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6. Entscheidungsfindung (r)evolutionieren (online)
Klassische Entscheidungsfindung entfesseln
Die klassische Entscheidungsfindung geht meist davon aus, dass wir in der Lage sind, die eine richtige Entscheidung zu treffen.
Diese Art der Entscheidungsfindung wird oft begleitet von mangelnder Beteiligung und geringer Akzeptanz. Etwa weil Entscheider nur im kleinen Kreis Entscheidungen treffen, weil sie glauben, Entscheidungsfindung mit Gruppen sei ineffizient. So werden wichtige Problemstellungen, Sichtweisen, Erfahrungen und Fragen ignoriert. Die Expertise der ganzen Gruppe wird nicht genutzt. Welch eine Verschwendung!
Erlebe in diesem Workshop, wie du alle Betroffenen effizient im gesamten Prozess der Entscheidungsfindung beteiligen kannst. Du wirst mit deiner Gruppe hilfreiche Entscheidungen treffen können, deren Akzeptanz viel höher ist, da alle mitwirken können.
Wir empfehlen, ein wenig Erfahrung mit Liberating Structures mitzubringen und beispielsweise vorab einen der Bausteine „Die Grundlagen“ oder „Das Jonglieren“ zu besuchen. Denn wir werden einige Liberating Structures anwenden und nicht nachbesprechen.
Lernziele, Strukturen, Konzepte
- Limitierungen klassischer Entscheidungsfindung überwinden
- Alle wichtigen Phasen gelungener Entscheidungsfindung gezielt duchlaufen
- Die Expertise der ganzen Gruppe für Entscheidungsfindungen nutzen
- Die richtigen Entscheidungen richtig finden
- Entscheidungsfindung und Sinnstiftung unterscheiden und gezielt einsetzen
Die nächsten Termine
Hier findest du alle kommenden Termine des Workshops „Entscheidungsfindung revolutionieren“.
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7. Über Macht und Struktur (online)
Macht und Struktur bewusst einsetzen
Was willst du eigentlich mit Gruppen erreichen? Warum tust, was du tust? Was sind dein altruistischer und dein selbstbezogener Antrieb, zu moderieren oder zu facilitieren? Was willst du für Gruppen ermöglichen?
Als Facilitator und Moderatory übst du Macht auf die Teilnehmenden deiner Workshops aus. Allein durch die Formulierung der Einladung und die Wahl der Methoden, beeinflusst du die Gruppe. Auch deine Glaubenssätze oder etwaigen Ängste, Zweifel oder Unsicherheiten beeinflussen die Gruppe, indem sie sich in deinem Wirken, deiner Wahl der Methoden, deiner Sprache ausdrücken.
In diesem Baustein erforschen wir gemeinsam die Macht von Struktur, um sie gezielt für dich und deine Gruppe nutzbar zu machen.
Wir empfehlen, ein klein wenig Erfahrung mit Liberating Structures mitzubringen und beispielsweise vorab einen der Bausteine „Die Grundlagen“ oder „Das Jonglieren“ zu besuchen. Denn wir werden viele Liberating Structures anwenden und nicht nachbesprechen. Dieser Baustein ist kein Methodentraining.
Lernziele, Strukturen, Konzepte
Du wirst:
- Deinen Purpose als Facilitator kennen
- Den Einfluss von Macht und Struktur auf drei Ebenen – Ebene des Selbst, Beziehungsebene, Gruppenebene – erleben
- Eigene Glaubenssätze und Ängste erkennen
- Bewusst und gezielt mit Macht, Struktur und eigenen Glaubenssätzen umgehen lernen
Die nächsten Termine
Hier findest du alle kommenden Termine des Workshops „Über Macht und Struktur“.
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8. Initiativen (Projekte, Produkte, Bewegungen) erfolgreich machen (online)
Die Grundpfeiler von Erfolg für neue und bestehende Initiativen gemeinsam ausgestalten
Etwas Neues soll gestartet werden: ein neues Team, ein neues Projekt oder eine neue Unternehmung. Welche Fragen müssen für einen nachhaltigen Erfolg beantwortet werden? Wie finden wir die richtigen Personen und wie wollen wir unsere Zusammenarbeit regeln? Wie sieht unser Portfolio eigentlich aus und auf was davon wollen wir uns fokussieren?
Dieselben Fragen gelten für bestehende Produkte, Projekte, Initiativen, Unternehmen, wurden aber oft noch nicht beantwortet.
Wir empfehlen, ein wenig Erfahrung mit Liberating Structures mitzubringen und beispielsweise vorab einen der Bausteine „Die Grundlagen“ oder „Das Jonglieren“ zu besuchen. Wir werden einige Liberating Structures anwenden und nicht nachbesprechen.
Lernziele, Strukturen, Konzepte
Beginnend mit einem klaren und begeisternden Purpose lernst du, gemeinsam mit deiner Gruppe (Team, Abteilung, Unternehmen) gute Antworten auf obige Fragen zu finden.
- Neue und bestehende Initiativen, Projekte, Produkte, Unternehmen erfolgreich machen
- Die wichtigsten Bestandteile erfolgreicher Initiativen gemeinsam festlegen und verfeinern
Die nächsten Termine
Hier findest du alle kommenden Termine des Workshops „Initiativen erfolgreich machen“.
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Das Bonusprogramm (online)
Ein fetter Picknickkorb für deine Reise mit Liberating Structures
- Eine Mischung aus Fragerunde, Designhilfe und gemeinsamem Designen (= Entwerfen) von Meetings mit Liberating Structures
- Hilft dabei das Gelernte im Alltag zu manifestieren
- Findet ca. alle 6 Wochen für 1.5 Stunden statt
- Inklusive bei Teilnahme an einem beliebigem Bausteinworkshop*
*Solange das Programm läuft